Безусловно, воспитать лидера можно, но прежде чем взяться за этот труд, попробуйте ответить самим себе на вопросы, предложенные психологом Верой Брофман: 1. Почему я хочу это сделать? 2. А хочет ли мой ребенок становиться лидером? 3. Какие качества я хочу в нем развивать и как я это буду делать? Если вы по-прежнему полны энтузиазма, попробуйте воспользоваться следующими советами. 1. Поощряйте стремление к исследованию, поиску нового.  2. Позволяйте рисковать (в пределах разумного). Подчеркивайте важность стремления преодолевать преграды.  3. Подбадривайте ребенка. Уверенность появляется, когда тебе говорят: 'Я знаю, ты сможешь это сделать!'. И после: 'Ты это сделал. Потрясающе!' Уверенность в себе воспитывается с первых шагов малыша. 4. Не старайтесь уберечь от ошибок и их последствий. Воспитывайте в ребенке решительность.  5. Настраивайтесь на успех. Некоторые дети беспокоятся прежде всего о том, чтобы не потерпеть неудачу в каком-то деле. Тогда успех не гарантируют даже высокие способности в этой области. Тот же, кто верит в успех, добивается его сам и увлекает за собой других.  6. Поддерживайте в ребенке высокий уровень притязаний. Поощряйте мечты и различные проекты, какими бы далекими от жизни они не казались. При этом важно, чтобы ребенок думал и о том, как эту мечту осуществить. 7. Если ребенок встречается с препятствием, не спешите бросаться на помощь и делать что-то за него. Вместо этого спросите: 'А что ты можешь сделать?' Умение предложить варианты и возможности для действия - вот отличительная черта для лидера. Тот, кто изучает проблему и указывает остальным способ ее решения, неизбежно встает во главе дела. 8. Поощряйте вашего ребенка задаваться вопросом 'А что, если я это сделаю?'. 9. Давайте ребенку возможность совершенствовать навыки лидера на практике. Как спортсмен должен тренировать свои качества, так и честолюбивый лидер нуждается в возможностях оттачивать свое мастерство. Запишите своих детей в спортивную команду, в какой-нибудь клуб или детскую организацию, где они наберутся опыта общения с другими детьми. Поощряйте их занимать руководящую должность.  10. Помогите ребенку определить сферу его интересов. Кто-то станет заводилой в игре, а кто-то в учебе. Став взрослым, один человек создаст уникальную актерскую труппу, другой - возглавит смелую научную разработку или организует новую политическую партию. Действуя в той области, которая ему хорошо знакома, ребенок приобретает уверенность, а именно она лежит в основе лидерства. 11. Подскажите ребенку один из секретов лидера - каждый день здороваться с каждым из своих подчиненных и улыбаться ему. Так и с ребенком: если он поддерживает хорошие отношения не только с тем, с кем дружит, но и с другими детьми, то в нем скоро увидят потенциального лидера.  12. Поощряйте ребенка к выступлению перед большим количеством людей. Умение говорить с аудиторией без стеснения - одно из главных качеств лидера. Пусть ребенок потренируется дома. Подскажите ему, как нужно говорить - громче или тише. Может быть, более выразительно, куда ему следует смотреть и т.д. Лидером становится тот, кто имеет три главных качества: уважение к другим, находчивость и ответственность. Он старается понять и выполнять правила (уважение к другим). В случае неудачи он не оставляет попыток отыскать новые пути (находчивость). Умеет отвечать за последствия своих поступков (ответственность). Постарайтесь, чтобы ребенок понял: быть лидером - не значит быть сверхчеловеком. Главное - ставить перед собой реальные задачи и использовать для их достижения свои способности и талант. В статье использованы материалы из книги Акимовой Г.Е. "Как помочь своему ребенку: Справочник для неравнодушных родителей". Практическое задание: 1. Если задумали воспитать лидера, то возьмите на заметку вышеприведенные рекомендации (распечатайте и положите на видное место). 2. На своем примере воспитывайте в ребенке три главных качества лидера: уважение к другим, находчивость и ответственность. http://www.obsheniye.ru/